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한국 채용제도의 변화과정과시기별 특징 비교분석 연구- 스펙중심채용,
A Comparative Study on the Process of Change and the Characteristics of the Employment System in Korea - Focusing on the Spec-oriented
NCS를 활용한 채용시스템 운영실태에 관한 연구 - 2015년 상반기 공공기관
A Study on Application of NCS Recruiting Systems in Public Organization - Based on NCS Recruiting Performance During the First Half Yea
여성채용목표제의 정책적 효과 분석 : 공직 대표성에 대한 영향을 중심
본 논문은 1996년 도입된 여성채용목표제가 공직 대표성 증진에 얼마나 기여하였는지 정책적 효과를
장애인 고용경험이 장애인고용인식과 채용의사에 미치는 영향
The Influence of Employment Experience on Intentions of Employing the Disabled 본 연구는 고용주의 장애인고용경험이 장
경찰채용시험의 개선방안
Improvement Plan for Police Officer Employment Test in Korea 경찰의 임무를 효과적으로 달성하고 경찰조직이 발전하
대학생 취업에 관한 이론적 접근과 NCS 기반 채용의 활용가능성 탐색
Theoretical Approach to University Students Employment and the Applicability Search on NCS based Recruitment 본 연구는 대학생
대학 졸업생의 채용결정요인 분석 : 서비스산업을 중심으로
Determinants of College Graduate Employment Selection in Service Industry 본 연구에서는 우리나라 기업에서의 대학 졸
공무원 채용시험제도 평가 및 개선방안에 관한 연구
목차 공무원 채용시험제도 평가 및 개선방안에 관한 연구/김승태 1 [요약] 1 I. 서론 1 II. 공무원 채
최저임금의 저임금 근로자의 신규 채용 억제효과
The Effect of Minimum Wages on New Hiring of Low-wage Workers 본 연구는 최저임금이 저임금 근로자의 신규 채용에 미
공무원 특별채용제도의 경로 의존적 변화 : 박정희 정권의 군인 특별채
공무원 특별채용제도의 경로 의존적 변화- 박정희 정권의 군인 특별채용 사례를 중심으로 - 본 연구는
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